Methoden & Ansätze
Vielfältige Methoden für nachhaltige Entwicklung und Veränderung
Betrachtung von Problemen im Kontext der jeweiligen Systeme und Beziehungen. Fokus auf Ressourcen und Lösungen statt auf Defizite.
Konzentration auf bereits vorhandene Ressourcen und erfolgreiche Strategien. Entwicklung konkreter, erreichbarer Ziele.
Analyse und Gestaltung von Gruppenprozessen. Verständnis für Rollen, Kommunikationsmuster und Dynamiken in Teams.
Systematische Reflexion des eigenen Handelns und der zugrundeliegenden Annahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Einsatz von Visualisierung, Metaphern und anderen kreativen Techniken zur Erschließung neuer Perspektiven.
Integration von Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung zur Stärkung der emotionalen Kompetenz und Resilienz.
Grundprinzipien meiner Arbeit
Vertrauen und Vertraulichkeit
Ein sicherer Rahmen ist die Grundlage für offene Reflexion und Entwicklung. Alle Inhalte werden streng vertraulich behandelt.
Ressourcenorientierung
Jeder Mensch und jedes Team verfügt über Stärken und Potenziale. Diese zu erkennen und zu nutzen steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Prozessorientierung
Entwicklung braucht Zeit und geschieht in Prozessen. Ich begleite Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen.
Allparteilichkeit
In Teamprozessen wahre ich eine neutrale Position und unterstütze alle Beteiligten dabei, ihre Perspektiven einzubringen und zu reflektieren.
Durch die Vielfalt der Methoden kann ich individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen und den für Sie passenden Ansatz wählen.